Підбір персоналу
Ми розробили власну методику оцінки та відбору кандидатів, яка поєднує такі передові та найефективніші інструменти.
Професійний підбір персоналу
За посадами
● Топ-менеджмент● Спеціалісти та менеджери● Спеціалісти початкового рівня
За напрямками діяльності
● Продажі● Фінанси● Бухгалтерія та аудит● Юриспруденція● Управління персоналом● Маркетинг та реклама● Логістика
За галуззю
● FMCG● IT● Логістика● Розвиток та/і будівництво ● Дизайн та/і архітектура● Адміністративний персонал● Нафтогазова промисловість● Енергозабезпечення● Агропромисловий комплекс● Сонячна енергетика● Освіта ● Маркетинг і реклама
Глибокий бізнес-аналізІнтерв’ю з клієнтомПрофіль кандидата
Розробка стратегічного плануЛонґ-листШорт-лист
Оцінювання кандидатівДослідження резюмеПеревіркаЗустріч кандидата та клієнта
ОфферОфіційне прийняття на роботуОплата
3 рівні перевірки3 місяці гарантіїІдеальний кандидат
HEADHUNTING
В агенції 3S працюють експерти високого рівня з глибокими знаннями окремих галузей. За роки роботи на міжнародному ринку праці ми сформували мережу контактів з висококваліфікованими спеціалістами різних сфер з України, Європи та ОАЕ.
Переваги 3S:
● Контакт з пасивними кандидатами.Пошук та залучання до співпраці досвідчених професіоналів, що не знаходяться в активному пошуку роботи, проте можуть зацікавитися новими професійними можливостями.● Надійний підбір.Глибокий і ретельний аналіз вимог, потреб такорпоративної культури компанії клієнта у поєднанні з власною методикою гарантує підбір кандидатів, які повністю відповідають критеріям.● Конфіденційність.Гарантія конфіденційності інформації про вакансію та кандидатів.